![Zaposleni](http://www.rooferpower.com/uploads/Employees.jpg)
Zaposleni
● Svoje zaposlene tretiramo kao svoju porodicu i pomažemo jedni drugima.
● Stvaranje sigurnijeg, zdravijeg i ugodnijeg radnog okruženja naša je osnovna odgovornost.
● Planiranje karijere svakog zaposlenog usko je povezano sa razvojem kompanije, a kompanija je čast da im pomogne da shvate svoju vrednost.
● Kompanija vjeruje da je to pravi poslovni put za zadržavanje razumnog profita i dijeljenje koristi sa zaposlenima i klijentima što je više moguće.
● Izvršenje i kreativnost su zahtjevi sposobnosti naših zaposlenika, a pragmatični, efikasni i promišljeni poslovni zahtjevi naših zaposlenika.
● Nudimo doživotno zaposlenje i dijelimo profit kompanije.
![2.Kupci](http://www.rooferpower.com/uploads/2.Customers.jpg)
Kupci
● Brz odgovor na potrebe kupaca, pružanje usluge super iskustva je naša vrijednost.
● Jasna predprodajna i postprodajna podjela rada, profesionalni tim za rješavanje vaših problema.
● Ne obećavamo lako kupcima, svako obećanje i ugovor je naše dostojanstvo i krajnji rezultat.
![3.Dobavljači](http://www.rooferpower.com/uploads/3.Suppliers.jpg)
Dobavljači
●Ne možemo ostvariti profit ako nam niko ne obezbedi kvalitetan materijal koji nam je potreban.
● Nakon 27+ godina padavina i uhodavanja, kod dobavljača smo formirali dovoljno konkurentnu cenu i garanciju kvaliteta.
● Pod pretpostavkom da ne dodirujemo krajnji rezultat, održavamo što je moguće dužu saradnju sa dobavljačima. Naš krajnji rezultat je sigurnost i performanse sirovina, a ne cijena.
![4.Akcionari](http://www.rooferpower.com/uploads/4.Shareholders.jpg)
Dioničari
●Nadamo se da naši dioničari mogu ostvariti značajan prihod i povećati vrijednost svoje investicije.
● Vjerujemo da će nastavak unapređenja svjetske revolucije obnovljivih izvora energije učiniti da se naši dioničari osjećaju vrijednima i spremnima da doprinesu ovom cilju, i na taj način izvuku značajne koristi.
![5.Organizacija](http://www.rooferpower.com/uploads/5.Organization.jpg)
Organizacija
● Imamo veoma ravnu organizaciju i efikasan tim, koji nam pomaže da brzo donosimo odluke.
● Adekvatna i razumna autorizacija omogućava našim zaposlenima da brzo odgovore na zahtjeve.
● U okviru pravila širimo granice personalizacije i humanizacije, pomažući našem timu da bude kompatibilan sa poslom i životom.
![6. Komunikacija](http://www.rooferpower.com/uploads/6.Communication.jpg)
Komunikacija
●Održavamo blisku komunikaciju sa našim kupcima, zaposlenima, dioničarima i dobavljačima putem svih mogućih kanala.
![7. Državljanstvo](http://www.rooferpower.com/uploads/7.Citizenship.jpg)
Državljanstvo
● Roofer Group aktivno učestvuje u socijalnoj zaštiti, održava dobre ideje i doprinosi društvu.
● Često organiziramo i provodimo aktivnosti javne dobrobiti u staračkim domovima i zajednicama kako bismo doprinijeli ljubavi.
![8.](http://www.rooferpower.com/uploads/8..jpg)
1. Više od deset godina donirali smo veliku količinu materijala i sredstava djeci u udaljenim i siromašnim područjima planine Daliang kako bismo im pomogli da uče i rastu.
2. 1998. godine poslali smo tim od 10 ljudi u područje katastrofe i donirali dosta materijala.
3. Tokom izbijanja SARS-a u Kini 2003. godine, donirali smo 5 miliona RMB zaliha lokalnim bolnicama.
4. Tokom zemljotresa u Wenchuanu 2008. godine u provinciji Sečuan, organizovali smo naše zaposlene da odu u najteže pogođena područja i donirali veliku količinu hrane i dnevnih potrepština.
5. Tokom pandemije COVID-19 2020. godine, kupili smo veliki broj sredstava za dezinfekciju i zaštitu i lijekova kako bismo podržali borbu zajednice protiv COVID-19.
6. Tokom poplave u Henanu u ljeto 2021. godine, kompanija je donirala 100.000 juana materijala za hitnu pomoć i 100.000 juana u gotovini u ime svih zaposlenih.