Naša filozofija

Vrlo smo voljni pomoći zaposlenima, kupcima, dobavljačima i dioničarima da budu što uspješniji.

Zaposleni

Zaposleni

● Tretiramo naše zaposlenike kao našu porodicu i pomažu jedni drugima.

● Stvaranje sigurnije, zdravije i ugodnije radno okruženje je naša osnovna odgovornost.

● Svaka karijerna planiranja zaposlenika usko je povezana sa razvojem kompanije, a to je čast kompanije da im pomogne da ostvare svoju vrijednost.

● Kompanija vjeruje da je to pravi poslovni put za zadržavanje razumnih profita i dijeljenje koristi zaposlenima i kupcima što je više moguće.

● Izvršenje i kreativnost su sposobnosti sposobnosti naših zaposlenika, a pragmatični, efikasni i promišljeni su poslovni zahtjevi naših zaposlenika.

● Nudimo životno zapošljavanje i dijelimo profit kompanije.

2.Kustomeri

Kupci

● Brzi odgovor na potrebe kupaca, za pružanje usluge Super iskustva je naša vrijednost.

● Jasna preprodajna i nakon prodaje Odjeljenje za rad, stručni tim za rješavanje vaših problema.

● Nemojmo lako obećati kupcima, svako obećanje i ugovor je našu dostojanstvo i donji redak.

3.Suppliers

Dobavljači

● Ne možemo zaraditi ako nam niko ne pruža kvalitetni materijali koji su nam potrebni.

● Nakon 27+ godina padavina i uvođenja, formirali smo dovoljnu konkurentnu cijenu i osiguranje kvaliteta s dobavljačima.

● Pod pretpostavkom da se ne dira na dnu liniju, održavamo sve dok moguća saradnja sa dobavljačima. Konsornatih linija govori o sigurnosti i performansama sirovina, a ne cijene.

4.Svaljenja

Dioničari

● Nadamo se da naši akcionari mogu dobiti značajan dohodak i povećati vrijednost njihove investicije.

● Vjerujemo da će i dalje unaprijediti uzrok obnovljive revolucije obnovljive energije na svijetu da se naši dioničari osjećaju vrijednim i voljnim da doprinesu tom uzroku i tako žeti značajne koristi.

5.organizacija

Organizacija

● Imamo vrlo ravnu organizaciju i efikasan tim koji nam pomaže da donesemo brze odluke.

● Adekvatna i razumna autorizacija omogućava našim zaposlenicima da brzo odgovore na zahtjeve.

● U okviru pravila proširujemo granice personalizacije i humanizacije, pomažući našim timom da bude kompatibilan sa radom i životom.

6. Komunikacije

Komunikacija

● Zadržavamo blisku komunikaciju sa našim kupcima, zaposlenima, dioničarima i dobavljačima kroz sve moguće kanale.

7.Citizenship

Državljanstvo

● Krovnica koja aktivno sudjeluje u socijalnoj skrbi, održava dobre ideje i doprinosi društvu.

● Često organizujemo i vršimo aktivnosti javne skrbi u staračkim domovima i zajednicama da doprinesemo ljubav.

8.

1. Već više od deset godina donirali smo veliku količinu materijala i sredstava djeci u udaljenim i lošim područjima Daliangane planine kako bi im pomogli da nauče i rastu.

2. 1998. poslali smo tim od 10 osoba do područja katastrofe i donirali puno materijala.

3. Tokom izbijanja SARS-a u Kini 2003. godine donirali smo 5 miliona RMB zaliha lokalnim bolnicama.

4. Tokom 2008. godine Zemljotres u provinciji Sičuan organizirali smo naše zaposlene da odu u najgore pogođene prostore i donirali veliku količinu hrane i dnevnih potrepština.

5. Tokom Pandemije na Pandemiju 2020. godine kupili smo veliki broj dezinfekcije i zaštitnih zaliha i lijekova za podršku borbi zajednice protiv Covid-19.

6 Za vrijeme Henana Flood-a u ljeto 2021. godine kompanija je donirala 100.000 juana u hitnim reljefnim materijalima i 100.000 juana u gotovini u ime svih zaposlenih.